یک شخص از دیدگاه فلسفه. وجود و ذات مردم

مفهوم شرایط ضروری قرارداد

2. مفهوم و مفهوم شروط ماهوی عقد

محتوای هر یک، از جمله یک قرارداد قراردادی به عنوان یک توافق، مجموعه ای از شرایط مورد توافق طرفین آن است که در آن حقوق و تعهدات طرفین، که محتوای تعهد قراردادی را تشکیل می دهد، درج شده است. با توجه به مفهوم حقوقی آن در نظریه حقوق مدنی، شرایط معمولاً به حقوق مدنی ضروری، عادی و حادث تقسیم می شوند: کتاب درسی ویرایش. A. P. Sergeeva, Yu. K. Tolstov جلد 1.. از این میان، خود قانونگذار فقط از کسانی که اول نام برده شده است استفاده می کند و بر این اساس معنای آن را آشکار می کند. شرایط ضروری

ویژگی ای که شرایط ضروری را در یک گروه ترکیب می کند، بحث زیادی ایجاد نمی کند. ما در مورد شرایطی صحبت می کنیم که قراردادها را به طور کلی و انواع (انواع) فردی آنها را به طور خاص تشکیل می دهند. بر این اساس، مسلماً قابل توجه است که شرایط ضروری و کافی هستند تا قرارداد منعقد شده تلقی شود و در نتیجه بتواند حقوق و تعهدات طرفین آن را ایجاد کند. MI Braginsky، VV Vitryansky. قانون قرارداد. کتاب سوم: قراردادهای انجام کار و ارائه خدمات. ...

کلیه شروط قراردادی که مستلزم توافق است با اهمیت شناخته می شود، زیرا در صورت عدم توافق بین طرفین حداقل یکی از آنها، قرارداد منعقده شناخته می شود (بند 1 ماده 432 قانون مدنی). موجود نیست

اینها شرایطی است که قانون برای پیدایش تعهد قراردادی خاص لازم و کافی می داند. قانون موارد زیر را ضروری می داند:

شرایط موضوع قرارداد؛

شرایطی که مستقیماً در قانون یا سایر اقدامات قانونی ذکر شده است.

شرایط لازم برای این نوع قراردادها

شرایط اساسی قرارداد را می توان به دستوری و پیشگیرانه تقسیم کرد. این تقسیم بندی از نظر سازماندهی و تکنیک انعقاد قراردادها به ویژه در زمینه فعالیت کارآفرینی حائز اهمیت است. شرایط لازم برای انعقاد قراردادهایی از این نوع، به عنوان مثال، شرایط موضوع قرارداد، در قانون مقرر شده است. شرایطی که به خودی خود برای انعقاد قرارداد لازم نیست، بلکه صرفاً به درخواست طرفین در آن گنجانده شده است، ابتکار قانون مدنی محسوب می شود: کتاب درسی جلد 1، ویرایش دوم، اصلاح و اصلاح شده؛ ویراستار اجرایی - دکترای حقوق. ، پروفسور E. A. سوخانف.

در نظری و ادبیات آموزشیشروط مندرج در قرارداد بنا به درخواست طرفین تصادفی نامیده می شوند و آنها را با شرایط معمولی که عموماً مورد توافق طرفین نیست، اما در محتوای تعهدات قراردادی آنها درج می شود، مخالف می دانند. دومی به طور سنتی شامل شرایطی است که توسط قوانین غیرقانونی برای اکثر قراردادها (در زمان و مکان اجرا، قیمت و غیره) پیش بینی شده است. بنابراین به راحتی می توان دریافت که شروط تصادفی قرارداد که مستقیماً توسط یکی از طرفین پیشنهاد می شود، همیشه ضروری است (بند 2 بند 1 ماده 432 قانون مدنی) و شروط عادی یا چنین می شود (در صورتی که طرفین مستقیماً گزینه مناسب رفتاری را انتخاب می کنند که توسط هنجار غیرقابل پیش بینی شده است) ، یا در محتوای توافق طرفین گنجانده نشده است. در این خصوص، قانون از مفهوم شرایط عادی و تصادفی استفاده نمی کند.

در برخی موارد، خود قانون شرایط خاصی از توافق را ضروری می نامد. به عنوان مثال، در هنر. 942 قانون مدنی مستقیماً شرایط ضروری قرارداد بیمه را نشان می دهد و در هنر. 1016 قانون مدنی شرایط ضروری قرارداد امانی اموال را فهرست می کند. گاه قانون، شرط معینی را بدون اینکه مستقیماً آن را ضروری نامیده باشد، مکلف می کند که دقیقاً در فصل 37 قانون مدنی آمده است. فدراسیون روسیهحاکم بر روابط حقوقی قراردادی - شرایط این اصطلاح به طور مستقیم به عنوان ضروری نامگذاری نمی شوند.

تفکیک اصطلاحات مادی از همه موارد دیگر باعث شده است پراهمیت... توافق شرایط ضروری به معنای انعقاد قرارداد است. از این رو، برعکس، نتیجه می شود که در صورت عدم توافق حداقل در مورد یکی از این شرایط، هدف تعیین شده محقق نخواهد شد. در رابطه با موارد فوق الذکر، تعیین اینکه چه چیزی «قرارداد منعقد نشده» و در چه رابطه ای با ساخت «قرارداد نامعتبر» است، ضروری است. یا، که اساساً یکسان است، نسبت «معامله ناموفق» به معامله «باطل» چقدر است؟

این موضوع به ویژه در آثار V.P. شاخماتووا و N.V. رابینوویچ نتایجی که هر یک از نویسندگان به دست آوردند دقیقاً برعکس بود. بنابراین، N.V. رابینوویچ (رابینوویچ NV بی اعتباری معاملات و پیامدهای آن) مبنای تمایز مشخص پیامدهای آن و سایر معاملات (قراردادها) را ایجاد کرد، با در نظر گرفتن اینکه در صورت معامله شکست خورده، آنها تعهدات ناشی از غنی سازی ناروا هستند، و اگر باطل، آن عواقب خاصی است که به موجب قانون در رابطه با باطل دانستن معاملات (قراردادها) به دلایلی که در قانون مدنی ذکر شده است، تعیین می شود. در عین حال، معاملات (قراردادها) در صورت عدم وجود ترکیب واقعی مشخص شده در قانون، با عدم قطعیت اراده، در صورت عدم وجود شرط اساسی در توافق و هنگام تأثیرگذاری بر اراده شرکت کنندگان، زمانی که کاملاً انجام شود. بدون اراده، به عنوان "شکست خورده" طبقه بندی می شوند.

V.P. شاخماتوف با انتقاد از دیدگاه های N.V. رابینوویچ (شاخماتوف V.P. ترکیب معاملات غیرقانونی و عواقب ناشی از آن)، به این نتیجه رسید که تقسیم به معاملات (قراردادهای) "منعقد نشده" و "نامعتبر" وجود ندارد. کاربردیاز آنجایی که عواقب اجرای «معاملات غیرقانونی» همچنان بر اساس قوانینی که برای معاملات نامعتبر تعیین شده است، تعیین می شود. اگر منظور «معاملات (قراردادها) ناموفق» است، ارزیابی که N.V. به نظر می رسد که رابینوویچ تنها فرد صحیح است. اولاً برای اعتراض به اثر حقوقی چنین قراردادی، نیازی به توسل به قواعد بطلان معاملات نیست. در صورتی که طرفین در مورد هیچ یک از شروط ضروری توافق توافق نکرده باشند، این بدان معنی است که واقعیت حقوقی متناظر (قرارداد - معامله) وجود ندارد، به این معنی که این واقعیت (توافق - رابطه حقوقی) عواقبی ندارد. ثانیاً، شناسایی قراردادهای "شکست خورده" با عقود باطل بسیار بحث برانگیز و در اصل به نظر می رسد. بنابراین، یک توافق ناموفق ("توافقنامه منعقد نشده") همیشه "هیچ" است و یک نامعتبر می تواند "چیزی" باشد، یعنی آن عواقب خاصی که در قانون در مورد این امتیاز ذکر شده است Braginsky M.I., Vitryansky V.V. ... قانون قرارداد. کتاب اول. مقررات عمومی... نسخه سوم کلیشه ای است.

با استفاده از ساخت غنای ناروا برای قراردادهای منعقده می توان منافع طرفین را تامین کرد و بدون توسل به قواعد بطلان معاملات. این به این معنا نیست که آیا توافقی منعقد شده است یا خیر، بلکه به این معناست که چه چیزی به آن مرتبط است، یعنی. استفاده از پیامدهای مربوطه Braginsky M.I., Vitryanskiy V.V. قانون قرارداد. کتاب اول. مقررات عمومی نسخه سوم کلیشه ای است. ...

حقوق مدنی و ارث

قرارداد ساخت و ساز ارثیه وام قرارداد وام قرارداد وام طبق قرارداد وام، یکی از طرفین (قرض دهنده) پول یا سایر موارد مشخص شده را به مالکیت طرف دیگر (قرض گیرنده) منتقل می کند. ویژگی های عمومی...

تغییر قرارداد کار

قرارداد کار توافقی است بین یک کارمند و یک کارفرما و یک سند اجباری است که بر اساس آن روابط کار ایجاد می شود (ماده 16 قانون کار فدراسیون روسیه - از این پس به عنوان قانون کار فدراسیون روسیه نامیده می شود). ..

تغییرات در شرایط قرارداد کار

در مواردی که به دلایل مربوط به تغییرات در شرایط کار سازمانی یا فناوری (تغییر در فناوری و فناوری تولید، سازماندهی مجدد ساختاری تولید و غیره) ...

تغییرات در شرایط قرارداد کار

ماده 74 قانون کار فدراسیون روسیه تغییر هر یک از شرایط (اعم از اجباری، اضافی و غیره) قرارداد کار را تنظیم می کند، در صورتی که چنین تغییراتی ناشی از دلایل مرتبط با تغییر در شرایط کار سازمانی یا تکنولوژیکی باشد.

تغییرات در قرارداد کار

در ارتباط با منطقی کردن محل کار ایوانوف پتر آندریویچ، ترمیست بخش حرارتی، در 15 فوریه 2008، برای انتقال به حالت کار دو شیفت. ورود به کتاب کار انجام نمی شود. بنابراین، در قالب شماتیک، مفاد اصلی ...

مفهوم و محتوای قرارداد کار

قانون کار فدراسیون روسیه به طور قانونی محتوای قرارداد کار را تأیید می کند و این تضمین ها را برای اجرای توافقات حاصل شده توسط طرفین افزایش می دهد. مفاد قرارداد کار عبارت است از مجموع کلیه شرایط آن ...

علل جرم را باید در کل پالت روابط انسان با محیط بیرونی جست و جو کرد موجود اجتماعی، در آن چه محتوای زندگی اجتماعی انسان با همه پیچیدگی ها و تضادهای آن است. روابط اجتماعی ...

رژیم شرایط خاص در نهادهای اصلاح و تربیت

در بند قبل ماهیت رژیم شرایط خاص و مقررات قانونی آن را بررسی کردیم، اکنون بررسی زمینه های ورود، رویه ...

نقش قراردادها در رویه حقوقی فدراسیون روسیه در مرحله حاضر

بند 1 ماده 435 قانون مدنی فدراسیون روسیه تصریح می کند که پیشنهاد به اندازه کافی مشخص است اگر حاوی شرایط اساسی قرارداد باشد. طبق ماده 432 قانون مدنی فدراسیون روسیه، شرایط زیر توافقنامه ضروری است: الف) موضوع قرارداد؛ ب) شرایط ...

قانون کار کارمندان دولت

در صورت تغییر در شرایط ضروری فعالیت حرفه ای به ابتکار نماینده کارفرما در حین ادامه کار به کارمند دولتی فعالیت حرفه ایبدون تغییر مسئولیت های شغلی ...

ویژگی های قرارداد کار

تغییر در شرایط اساسی قرارداد کار باید از روش در نظر گرفته شده برای انتقال به شغل دائمی دیگر در همان سازمان یا جابجایی متمایز شود.

در نتیجه، در این مورد، مدت باید توافق شده، و قرارداد - منعقد شده تلقی شود. بنابراین، دادگاه باید ادعای طرف مقابل را که به عدم انعقاد قرارداد اشاره دارد، رد کند، در صورتی که الزامات آن در جهت رفع ابهام نباشد، بلکه برای اهداف دیگری (فرار از تعهد قراردادی و غیره) باشد. با این حال، این موقعیت را نمی توان در عمل داوری شکل نهایی نامید. بنابراین ، در بند 6 اطلاعات نامه هیئت رئیسه دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه مورخ 25 نوامبر 2008 N 127 "بررسی رویه درخواست توسط دادگاه های داوری ماده 10 قانون مدنی فدراسیون روسیه" نشان داده شده است که کاربرد هنر. 10 قانون مدنی فدراسیون روسیه در رابطه با متهم که به عدم انعقاد قرارداد اشاره کرده است که به طور کامل توسط شاکی اجرا شده است.

شرایط اساسی توافقنامه: تفسیر ویرایش جدید ماده 432 قانون مدنی فدراسیون روسیه

شرایط اساسی قرارداد اغلب هنگام انعقاد قرارداد، طرفین مفاد قرارداد را در آن منعکس نمی کنند که با توافق طرفین، به شرایط اساسی این توافق اشاره می شود. در عین حال، عدم دستیابی به توافق در مورد کلیه شرایط اساسی، مبنای رسمی برای طرفین است تا قرارداد را در دادگاه منعقد نشده تشخیص دهد.

عواقب حقوقی عدم انعقاد قرارداد تا حد زیادی بستگی به تحقق یا عدم تحقق طرفین دعوا دارد. اگر قرارداد واقعاً اجرا نشده باشد، هیچ عواقبی برای طرفین ایجاد نمی شود (به استثنای تشخیص عدم منعقد شدن آن).

شرایط ضروری و عواقب عدم وجود آنها در قرارداد

تعاریف دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه مورخ 10.22.2009 N VAS-13541/09، مورخ 08.12.2010 N VAS-13970/10، قطعنامه های FAS ناحیه ولگا از 24.12.2009 در پرونده A611-24. / 2009، FAS بخش مرکزیاز 30.11.2009 N Ф10-5171 / 09 (2)). موضع هیئت رئیسه دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه در مورد شرایط به رسمیت شناختن قرارداد به عنوان منعقد نشده در قطعنامه 05/18/2010 N 1404/10 منعکس شده است.
در آن دادگاه موضوع انعقاد قرارداد کار را مورد توجه قرار داد. شرایط ضروری این قرارداد شامل شرایط انجام کار می باشد.

به نظر هیئت رئیسه دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه، ذکر این شرط اساسی در موافقت نامه برای جلوگیری از عدم اطمینان در روابط طرفین ضروری است. با این حال، اگر تاریخ شروع کار در قرارداد تعیین نشده باشد، اما پیمانکار در مدت زمان معقول شروع به انجام آن کند، عدم اطمینان در تعیین بازه زمانی تولید کار برطرف می شود.

ماده 432. مقررات اساسی انعقاد قرارداد

شرایط اساسی قرارداد چیست و طرفین در هنگام توافق بر سر تعهدات قراردادی در چه شرایطی باید به توافق برسند) هنگام انجام معاملات، طرفین در مورد شرایط خود مذاکره می کنند: قیمت، مهلت، مقدار و محدوده کالا (در صورتی که چنین باشد. یک تحویل)، مسئولیت طرفین در قبال نقض توافقات و غیره. این اتفاق می افتد که طرفین با عجله قراردادی را تنظیم می کنند، بدون اینکه همه شرایط را مشخص کنند. سپس این قراردادهای "خام" اجرا می شوند. اما به ندرت کل معامله از ابتدا تا انتها بدون مشکل پیش می رود. اگر برخی از نکات مهم از قلم افتاده یا به وضوح بیان نشده باشد، در موضوع تفسیر آنها اختلاف نظر ایجاد می شود. گاهی اوقات اختلافات به دادگاه می رود. و در دادگاه ممکن است معلوم شود که قرارداد هرگز از نظر حقوقی منعقد نشده است ، زیرا طرفین در مورد شرایط اساسی توافق نکردند.

وکیل خودم

برخی از دادگاه ها معتقدند که فقط موضوع قرارداد خدمات ضروری است (تصمیم دادگاه داوری منطقه ساراتوف در تاریخ 21 نوامبر 2016 در پرونده شماره A57-14490 / 2016). موضوع قرارداد خدمات می تواند نه تنها یک فرآیند، بلکه نتیجه هر گونه اقدام ارائه خدمات (به عنوان مثال، مشاوره یا تهیه پیش نویس اسناد) را نشان دهد.

این نتیجه از ماده 421 قانون مدنی فدراسیون روسیه در مورد آزادی قراردادها و نامه اطلاعات هیئت رئیسه دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه به تاریخ 1999/09/29 شماره 48 "در مورد برخی از مسائل رویه قضایی ناشی از رسیدگی اختلافات مربوط به قراردادهای ارائه خدمات حقوقی». طبق ماده 781 قانون مدنی فدراسیون روسیه، هزینه خدمات طبق شرایط و روش تعیین شده توسط قرارداد پرداخت می شود.

بنابراین، توافقنامه ای که روش و مدت پرداخت خدمات را تعریف نمی کند، ممکن است به عنوان منعقد نشده شناخته شود. در بیشتر موارد، بند قیمت توسط دادگاه به عنوان ماده به رسمیت شناخته نمی شود.

چه شرایطی از توافق نامه طبق قانون مدنی فدراسیون روسیه ضروری نامیده می شود؟

شرایط مهم قرارداد در نظر گرفته می شود (ماده 702 قانون مدنی فدراسیون روسیه):

• موضوع، یعنی یک فعالیت معین در قالب عملکرد کاری و نتیجه نهایی؛
• مهلت های اولیه و نهایی برای انجام کار که قابل تعیین است روش های مختلف(تاریخ خاص، دوره ها، بسته به برخی شرایط).

در مورد قیمت، به طور کلی ممکن است در متن قرارداد کار لحاظ نشود. اما اگر در مورد قرارداد ساخت و ساز صحبت می کنیم، بهتر است رابطه را تضمین کنیم و قیمت آن را مذاکره کنیم.

در غیر این صورت، این خطر وجود دارد که معامله نامعتبر اعلام شود (تعیین نیروهای مسلح RF شماره 305-ES15-18309 مورخ 29 ژانویه 2016 در مورد شماره A40-131038 / 2014). طبق بند 1 هنر. 779 قانون مدنی فدراسیون روسیه، توافق نامه برای ارائه خدمات برای جبران خسارت باید شامل شرح اقداماتی باشد که پیمانکار متعهد به انجام آن است یا فعالیت هایی که باید انجام دهد.

جامعه "مسکن و خدمات عمومی: تریبون باز"

اطلاعات

در صورت انجام واقعی قرارداد (انتقال اموال، انجام کار، ارائه خدمات)، عواقب عدم انعقاد قرارداد بر اساس ضوابط حاکم بر تعهدات غیر قراردادی تعیین می شود: به دلیل غنای ناروا یا در ارتباط با ایجاد آسیب رویه اجرای قانون دادگاه های داوری منطقه در مورد این موضوع یکنواخت است و با موقعیت حقوقی دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه مطابقت دارد (قطعنامه های FAS ناحیه قفقاز شمالی 2003/10/20 در پرونده شماره A32-23809 / 2003-2 / 17.

شرایط اساسی قرارداد

بنابراین، عدم وجود شرایط ضروری در متن موافقتنامه اصلی ممکن است به خودی خود به معنای عدم انعقاد قرارداد نباشد. اثبات انعقاد قرارداد توسط طرف قرارداد تأمین اموال از طرف مقابل خود بر اساس اعمال قبول و انتقال اموال، اسناد حمل، وکالتنامه دریافت کالا، اسناد پرداخت و غیره.

توجه

در این مورد، اسناد نامگذاری شده باید حاوی نشانی از قرارداد اصلی امضا شده توسط طرفین (جزئیات آن) باشد. این نتیجه گیری از بند 1 توصیه های شوراهای مشورتی علمی تحت FAS ناحیه سیبری غربی و FAS ناحیه اورال (تصویب شده توسط

عدم وجود شرایط اساسی قرارداد مستلزم آن است

هیئت رئیسه دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه در تاریخ 2000/01/24 شماره 51 "بررسی رویه حل و فصل اختلافات تحت یک قرارداد ساخت و ساز" معنای تحت اللفظی این بند این است که کار انجام شده تحت قرارداد باید برای آن پرداخت شود. تنها پس از پذیرش این آثار توسط مشتری. بنابراین، این قانون از منافع مشتری محافظت می کند و به او این فرصت را می دهد که برای کاری که نتیجه آن مطابق با الزامات قرارداد نیست، پولی پرداخت نکند. اعمال این بند در مورد روابط طرفین تحت یک توافقنامه منعقد نشده با معنایی که هیئت رئیسه دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه در این بند در طول توسعه آن تعیین کرده است مطابقت ندارد. اقدامات واقعی برای اجرای قرارداد نشان دهنده سازگاری شرایط بحث برانگیز است. در عمل، رویکرد دوم دادگاه ها به قراردادهایی با شرایط مادی غیر توافقی وجود دارد. بنابراین در صورتی که طرفین معامله را انجام داده باشند، محاکم از عدم انعقاد قرارداد خودداری می کنند.

با این حال، طرف مقابل نیز می تواند تقاضای عدم منعقد شدن قرارداد را داشته باشد و یا به ابتکار دادگاه می توان قرارداد را چنین تشخیص داد. علاوه بر این، استفاده از اصل استوپل همانطور که در بند.

3 قاشق غذاخوری 432 قانون مدنی فدراسیون روسیه، ممکن است منجر به سوء استفاده از حق توسط طرفی شود که اجرا را انجام داده است، اگر این طرف طرف شناسایی نباشد. در همین حال، شیوه اجرای قانون یک رویکرد جایگزین ایجاد کرده است که به اعتبار قراردادهایی که در آنها شرایط اساسی توافق نشده است، مشروط به اجرای چنین توافقی توسط طرفین کمک می کند. بکارگیری این رویکرد خطر سوء استفاده از حق توسط یک طرف بی وجدان قرارداد را نفی می کند و تعادل منافع طرفین را تضمین می کند. علاوه بر این، با این رویکرد، توافقی که توسط هر دو طرف منعقد شده است، نمی تواند از سوی طرفین و دادگاه منعقده شناخته شود.

سپس عملکرد غیرنقدی به قیمت بازاری که برای همان کالا (کار، خدمات) دریافت می شود پرداخت می شود. لطفا توجه داشته باشید: پذیرش پیشنهاد باید کامل و بدون قید و شرط باشد (ماده 438 قانون مدنی فدراسیون روسیه). بنابراین تا زمانی که طرفین در مورد شرایط اختلاف نظر داشته باشند، قرارداد منعقده تلقی نمی شود. طرفین باید در مورد آنها به توافق برسند و یا مناقصه گر باید نکات پیشنهادی خود را رد کند (نامه شماره 165). در این صورت لازم نیست همه شرایط در یک سند ذکر شود. آنها را می توان در برنامه ها هماهنگ کرد: اسناد ساخته شده، مشخصات یا فاکتورها، اسناد انتقال و سایر اسناد. نکته اصلی این است که آنها حاوی اشاره ای به قرارداد هستند.

شرایط اساسی توافقنامه: تفسیر ویرایش جدید ماده 432 قانون مدنی فدراسیون روسیه

قوانین مقرر می دارد که تمام شرایط اساسی قرارداد را تعیین کند. بیایید ویژگی های آنها را در نظر بگیریم. شرایط اساسی قرارداد قانون مدنی می گوید که در صورتی توافق منعقد شده تلقی می شود که شرکت کنندگان در شکل مناسب مطابق با رابطه، در مورد شرایط اساسی به توافق رسیده باشند. این حکم در ماده 432 این قانون مقرر شده است.

شرایط اساسی قرارداد مفاد زیر است:

1. موضوع قرارداد.
2. شرایطی که در قوانین یا مقررات برای این رابطه مهم تلقی می شود.
3. حقایقی که طبق اظهارات یکی از شرکت کنندگان باید روی آن توافق شود.

شرایط ضروری قرارداد کار، به عنوان مثال، شامل شرح کاری است که کارمند باید انجام دهد، شرایط فعالیت، وظایف، مسئولیت ها و حقوق کارمند و کارفرما.

شرایط ضروری و عواقب عدم وجود آنها در قرارداد

برخی از دادگاه ها معتقدند که فقط موضوع قرارداد خدمات ضروری است (تصمیم دادگاه داوری منطقه ساراتوف در تاریخ 21 نوامبر 2016 در پرونده شماره A57-14490 / 2016). موضوع قرارداد خدمات می تواند نه تنها یک فرآیند، بلکه نتیجه هر گونه اقدام ارائه خدمات (به عنوان مثال، مشاوره یا تهیه پیش نویس اسناد) را نشان دهد. این نتیجه از ماده 421 قانون مدنی فدراسیون روسیه در مورد آزادی قراردادها و نامه اطلاعات هیئت رئیسه دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه به تاریخ 1999/09/29 شماره 48 "در مورد برخی از مسائل رویه قضایی ناشی از رسیدگی اختلافات مربوط به قراردادهای ارائه خدمات حقوقی».

طبق ماده 781 قانون مدنی فدراسیون روسیه، هزینه خدمات طبق شرایط و روش تعیین شده توسط قرارداد پرداخت می شود. بنابراین، توافقنامه ای که روش و مدت پرداخت خدمات را تعریف نمی کند، ممکن است به عنوان منعقد نشده شناخته شود. در بیشتر موارد، بند قیمت توسط دادگاه به عنوان ماده به رسمیت شناخته نمی شود.

شرایط اساسی قرارداد

ج.ک) شروط قرارداد که بنا به درخواست یکی از طرفین باید در مورد آن توافق حاصل شود.این گونه شرایط را در نظریه حقوق معمولاً تصادفی می نامند. «تصادفی» بودن چنین شرایطی که یکی از طرفین بر آن اصرار دارد، به معنای مادی نبودن و عدم نیاز به توافق نیست. در صورت وجود چنین ابراز اراده یکی از طرفین، تا زمانی که شرط تصادفی توافق نشده باشد، نمی توان قرارداد را منعقد دانست. مثال فرض کنید طرفین قرارداد فروش یک ساختمان مسکونی را منعقد کنند.
اولین شرطی که به عنوان ضروری باید مورد توافق قرار گیرد، شرط مربوط به موضوع است. دومین و سومین شروط ضروری که قانون آن را الزامی می کند قیمت قرارداد و فهرست اشخاصی است که طبق قانون حق استفاده را برای خود محفوظ می دارند، مثلاً ساختمان مسکونیپس از خرید آن توسط خریدار، با اشاره به حقوق وی برای استفاده از اماکن مسکونی فروخته شده.

شرایط اساسی قرارداد: ویژگی ها

1. شرایطی که مربوط به خود موضوع قرارداد است
2. شرایط اساسی قراردادها که در قانون مشخص شده است
3. آنچه در مورد شرایط تصادفی قرارداد اعمال می شود
4. جدول خلاصه انواع قراردادها و شرایط ضروری آنها

هنگام انعقاد هر قراردادی، طرفین آن الزاماً باید بندهای خاصی را در آن لحاظ کنند که به آن شرایط قرارداد می گویند. این شرایط باید بین طرفین قرارداد توافق شده و در قالب کتبی قرارداد به تفصیل بیان شود. انواع مختلفی از شرایط قرارداد وجود دارد که رایج ترین آنها عبارتند از:

• منظم؛
• قابل توجه؛
• تصادفی.

در قانون مدنی روسیه (ماده 432) در مورد کلیه شرایطی که تحت آنها لازم الاجرا شدن قرارداد انجام می شود و منعقد شده تلقی می شود به تفصیل نوشته شده است.

"شرایط اساسی قرارداد" چیست؟

پلنوم دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه در تاریخ 2009/07/23 شماره 57 "در مورد برخی از مسائل رویه ای در عمل رسیدگی به پرونده های مربوط به عدم انجام یا اجرای نادرست تعهدات قراردادی"). شناسایی قرارداد به عنوان منعقد نشده مستلزم چنین مواردی است پیامدهای منفی، چگونه:

• نیاز به بازگشت پیش پرداخت،
• ناتوانی در الزام طرف مقابل به انجام تعهدات غیرنقدی (غیر پولی)،
• عدم امکان وصول جریمه قراردادی؛
• ناتوانی در در نظر گرفتن هزینه های کاهش پایه مالیاتی برای مالیات بر درآمد، در نتیجه مالیات های اضافی دریافت می شود و تحریم های مالیاتی اعمال می شود (نامه وزارت امور مالیاتی و سیاست تعرفه گمرکی وزارت دارایی فدراسیون روسیه 12.07.2006 شماره 03-03-04 / 2/172).

شناسایی قرارداد به عنوان منعقد شده در برخی شرایط، قرارداد غایب شناخته نمی شود، حتی اگر دلایلی برای آن وجود داشته باشد.

3. محتوای قرارداد شرایط ضروری قرارداد

اگر اینطور نباشد، می توان قرارداد را غیرمجاز تلقی کرد. بنابراین، می توان نتیجه گرفت که طرفین قرارداد هرگز نتوانستند در مورد معامله به توافق برسند. شرایط مهم قراردادها که در قانون مشخص شده است شرایط اجباریبرای نتیجه گیری انواع خاصیقراردادها
این شرایط می تواند ضروری یا ضروری باشد. برای آشنایی با چنین الزاماتی، می توانید مواد 489، 942 و 1016 قانون مدنی فدراسیون روسیه را بخوانید.

قرارداد تامین: شرایط ضروری چیست؟ (savelieva a.)

قانون مدنی) خرید و فروش املاک و مستغلات موضوع (نام، مقدار، داده های دقیق، اجازه می دهد تا به طور قطعی املاک و مستغلات موضوع انتقال تحت قرارداد، از جمله اطلاعات مربوط به محل آن در مربوطه ایجاد شود. قطعه زمینیا به عنوان بخشی از اموال غیر منقول دیگر (ماده 554 قانون مدنی) قیمت هر شیء هنگام فروش مسکن - لیستی از افرادی که پس از خرید آن توسط خریدار حق استفاده از این محل را دارند. در این مورد، لازم است مشخص شود که این افراد بر اساس چه حقوقی از محل زندگی استفاده می کنند. موضوع تحویل (نام، مقدار کالا - ص.

3 قاشق غذاخوری 455، هنر. 465 قانون مدنی) مبادله موضوع (نام، مقدار - بند 2 ماده 567، بند 3 ماده 455، هنر.

توجه

اطلاعات بیشتر در مورد موضوع قرارداد ← شروط قرارداد که در مقررات لازم الاجرا ذکر شده است گروه دوم از شروط ضروری قرارداد آنهایی هستند که در قانون یا سایر مقررات هنجاری برای عقود از این نوع ضروری یا ضروری ذکر شده اند. در برخی از موازین حقوقی، شرایط ضروری مربوط به نوع خاصی از قراردادها به وضوح مشخص شده است (مثلاً در مواد 489، 942، 1016 قانون مدنی)، در برخی دیگر از اصطلاح «شرایط ضروری» استفاده نشده است. به عنوان مثال، شرایط ضروری مورد نیاز توسط قانون برای توافق در مورد فروش نسیه کالا با شرط پرداخت اقساطی (ماده.

در صورتی که شرایط ضروری قرارداد مشخص نشده باشد

GK) موضوع اهدا (چیزی که توسط اهداکننده به اهداکننده در مالکیت، یا حق مالکیت (دعا) به خود یا شخص ثالث، یا رهایی اهداکننده از تعهدات ملکی نسبت به خود یا شخص ثالث - بند 1 از ماده 572 قانون مدنی موضوع اجاره (نام ، تعداد ملک مورد اجاره) موضوع اجاره املاک و مستغلات (داده هایی که امکان تعیین املاک اجاره شده - بند 3 از ماده 607 قانون مدنی را فراهم می کند) میزان اجاره برای هر شی (بند 1 از ماده . 3 ماده 65 LK) اجاره نامه مالی (اجاره) داده هایی که امکان تعیین اموال منتقل شده تحت قرارداد را فراهم می کند (بند 3 از ماده 15 قانون "در مورد اجاره نامه مالی (اجاره)"، بند 3 از ماده 607 قانون مدنی)؛ اندازه، روش اجرا و دفعات پرداخت اجاره نامه (بند 4 و 5 ماده 15، بند 2 ماده 28 قانون "در مورد اجاره مالی (اجاره)"). ارائه خدمات پولی نوع خاصی از خدمات ارائه شده (بند 1 از هنر.

این واقعیت که همه طرف های قرارداد با تمام شروط ضروری آن که به صورت کتبی در قالب توافق نامه ثبت شده است موافق هستند، به معنای منعقد شدن توافق است. بیایید ببینیم که طبق قانون مدنی فدراسیون روسیه، چه شرایطی هنگام انعقاد یک توافق ضروری است. شرایط ضروری عبارتند از:

• مربوط به موضوع قرارداد؛
• طبق قوانین جاری کشور ضروری یا ضروری (در رابطه با انواع مختلفتوافقات)؛
• در صورتی که یکی از طرفین قرارداد اعلام کرده باشد که شرایط خاص قراردادی برای آن مهم (مهم) است و برای انعقاد قرارداد باید در مورد آنها به توافق رسیده و در قرارداد ثبت شود.

بنابراین، هیچ قرارداد «کاغذی»، حتی با تمام امضاها و مهرها، نمی تواند اهمیت حقوقی داشته باشد.

مهم

"شرایط اساسی قرارداد" چیست؟ پاسخ به این سؤال در ماده 432 قانون مدنی نیز آمده است: شروط ضروری عقد عبارتند از:

1. شرایط موضوع قرارداد؛
2. شرایطی که در قانون یا سایر قوانین حقوقی ضروری یا ضروری برای عقود از این نوع ذکر شده است.
3. کلیه شرایطی که بنا به درخواست یکی از طرفین باید در مورد آنها توافق حاصل شود.

به عبارت دیگر، اگر طرفین کاغذی را با نام «قرارداد» امضا کردند، این به معنای انعقاد قرارداد نیست و خود قرارداد را می توان منعقد دانست. شرایط ضروری قرارداد برای انعقاد آن لازم و کافی است. در صورت فقدان حداقل یکی از شروط ضروری، قرارداد منعقده تلقی نمی شود و برعکس، اگر طرفین در مورد همه شروط ضروری به توافق رسیده باشند، اما درباره سایر شروط بحث نکرده باشند، قرارداد منعقد می شود.

در صورتی که شرط اساسی قرارداد مورد توافق قرار نگرفته باشد، اما پرداخت های تحت آن به طور منظم بیش از یک سال انجام شده باشد. آیا می توان چنین توافقی را در دادگاه منعقد نشده تشخیص داد؟

پاسخ

در هر مورد خاص، موقعیت دادگاه بستگی به قرارداد دارد در سوالو چه شرط اساسی در آن توافق نشده است.

ادعای طرف مقابل ممکن است شامل این واقعیت باشد که طرفین قرارداد در مورد یکی از شرایط اساسی به توافق نرسیده اند. با این حال، نظرات طرف مقابل و دادگاه در مورد اینکه این یا آن شرط باید دقیقاً چگونه تنظیم شود ممکن است مطابقت نداشته باشد. بنابراین، طرفی که علاقه مند به ثبات قرارداد است، باید در دادگاه به این واقعیت رجوع کند که در واقع، شرط مورد بحث به طور خاص در قرارداد تنظیم شده است.

گاهی دادگاه تشخیص می دهد که شرطی که مطابقت ندارد، مادی نیست. این بدان معناست که نبود آن موجب عدم انعقاد قرارداد نمی شود. تنها مشکل این است که همیشه از متن قانون مدنی فدراسیون روسیه مشخص نیست که آیا این شرط قابل توجه است یا خیر.

هنگام رسیدگی به دعاوی با الزام به رسمیت شناختن قرارداد به عنوان منعقده، دادگاه ممکن است به این نتیجه برسد که طرفین با اقدامات خود نقصی را که در هنگام انعقاد قرارداد پذیرفته شده بود برطرف کردند. با این وجود، اتفاق مشابهی می تواند در مورد ادعای بی اعتبار کردن یک تراکنش رخ دهد.

دلیل این موقعیت در مطالب سامانه یوریست در زیر آمده است .

«فرض کنید، هنگام انعقاد قرارداد، یک سازمان باید با یک خیلی موافقت می کرد شرایط سختتحریم های ناشی از نقض تعهدات متأسفانه چنین تخلفی رخ داده است و اکنون طرف مقابل در تلاش است تا مبلغ قابل توجهی را پس بگیرد. یکی از راه های حمایت در چنین شرایطی ممکن است ادعای عدم انعقاد قرارداد شناخته شود. اگر دادگاه ادعا را برآورده کند، این بدان معنی است که فقط قوانین مندرج در قانون مدنی فدراسیون روسیه در مورد روابط واقعی بین طرفین اعمال می شود و شرایطی که در قرارداد پیش بینی شده است اعمال نمی شود.

برای تشخیص منعقد نشدن قرارداد، شاکی به یکی از دلایل زیر (یا چندین مورد به طور همزمان) اشاره می کند:

استدلال در مورد عدم انعقاد قرارداد نیز می تواند توسط خوانده در چارچوب اختلاف ناشی از چنین توافقی (در مورد وصول بدهی، در مورد انجام تعهد غیر نقدی و غیره) اعلام شود. علاوه بر این، دادگاهی که پرونده بازیابی تحت قرارداد را بررسی می کند باید به طور مستقل شرایط حاکی از انعقاد و اعتبار قرارداد را بدون توجه به اینکه آیا اعتراض یا دعوای متقابل مطرح شده است ارزیابی کند («در مورد برخی از مسائل رویه ای در عمل رسیدگی به پرونده های مربوط به غیر عملکرد یا اجرای نادرست تعهدات قراردادی ").

شرایط اساسی قرارداد مورد توافق قرار نگرفته است

قرارداد زمانی منعقد شده تلقی می شود که بین طرفین در مورد کلیه شرایط اساسی قرارداد توافق شود ().

شرایط اساسی توافقنامه عبارتند از:

• شرایط موضوع قرارداد؛


• شرایطی که؛

توجه!در صورتی که طرفین در مورد کلیه شروط ضروری قرارداد به توافق نرسیده باشند، آن قرارداد منعقده تلقی می شود و مقررات مربوط به بطلان معاملات در مورد آن جاری نیست *

وکلا در هنگام تنظیم و مذاکره قراردادها به تنظیم موضوع توجه ویژه ای دارند. او باید به وضوح نتیجه ای را که طرفین می خواهند در نتیجه اجرای قرارداد به آن برسند را مشخص کند. موضوع قرارداد ماهیت رابطه حقوقی به وجود آمده را تعیین می کند. عدم رضایت طرفین در رابطه با موضوع معامله در آینده امکان اجرای صحیح قرارداد را نخواهد داشت. بنابراین چنین قراردادی منعقد نخواهد شد.

بنابراین، اگر موضوع قرارداد یک چیز جداگانه تعریف شده باشد (ماشین، خط تولید و غیره)، همیشه این احتمال وجود دارد که طرفین آن را با جزئیات کافی فردی نکرده باشند. در صورت اختلاف، دادگاه ممکن است تصمیم بگیرد که نام، سال ساخت، سازنده - همه اینها اطلاعاتی است که فقط وابستگی عمومی موضوع قرارداد را تعیین می کند. و برای شخصی سازی کافی تجهیزات، لازم بود شماره سریال آن مشخص شود.

با چیزهایی که با ویژگی های عمومی تعیین می شوند، مشکلات دیگری به وجود می آیند.

این عمل زمانی رایج است که طرفین فقط در قرارداد ذکر کنند توضیحات کلیکالاها (کارها، خدمات) و برای مشخص کردن آن در اسناد اضافی جمع آوری می شود. آنها فراموش می کنند که چنین اسناد اضافی را تنظیم کنند.

حتی اگر اسناد اضافی با مشخصات کالا تنظیم شود، ممکن است معلوم شود که آنها با ایراداتی تنظیم شده اند. و در نتیجه دادگاه همچنان قرارداد را منعقد نشده تشخیص می دهد.

اگر شاکی مدعی باشد که شرایط ضروری به اندازه کافی مشخص نشده است، خیلی بستگی به نوع قرارداد مورد نظر دارد. برای انواع مختلفقراردادها را قانون به طرق مختلف تعریف می کند. مشکل در این واقعیت نهفته است که اغلب قانون از فرمول های خاص به اندازه کافی استفاده نمی کند * و سپس باید به رویه قضایی روی بیاورید.

علاوه بر این، باید بین شروط معین و قابل تعریف قراردادها تمایز قائل شد. قانون مدنی روسیه همیشه مشخص نمی کند که آیا گنجاندن برخی شرایط قابل تعریف در قرارداد بدون شرح دقیق آنها ممکن است یا غیرممکن است. در عین حال، قانون فقط در برخی موارد حاوی منع روشنی برای تعیین شرایط قرارداد به روشی قابل تعریف است (به عنوان مثال نگاه کنید به).

یک سیستم کمک حرفه ای برای وکلا، که در آن شما پاسخ هر، حتی سخت ترین سوال را خواهید یافت.

با توجه به هنر. 57 قانون کار فدراسیون روسیه، شرایط اجباری قرارداد کار عبارتند از:

• محل کار. در متن توافق نامه لازم است نام کامل و محل سازمانی که کارمند در آن پذیرفته شده است ذکر شود. اگر بخش های ساختاری بنگاه در محلات و مناطق اداری مختلف واقع شده باشد، در هنگام توافق بر سر شرایط انعقاد قرارداد کار، محل کار در رابطه با این تقسیمات ساختاری مشخص می شود. تغییر محل کار فقط با توافق طرفین امکان پذیر است.
• عملکرد کار - یک نوع فعالیت مطابق با شرایط لازم برای یک حرفه (موقعیت) خاص که کارمند موظف به انجام آن است. لازم است در متن قرارداد کار یک پیش نیاز برای نوع کار و همچنین این واقعیت که برای کل دوره کار بدون تغییر باقی می ماند ذکر شود. کارفرما حق ندارد از کارمند تقاضای انجام وظیفه ای را که در قرارداد پیش بینی نشده است داشته باشد. تغییرات در شرایط اجباری قرارداد کار فقط با توافق طرفین مجاز است.
• تاریخ شروع (و تاریخ پایان). زمان شروع کار شرط ضروری قرارداد کار است ضروری است، زیرا از آن لحظه به بعد کارمند مشمول قانون حقوق و دستمزد می شود. معمولاً شروع کار بلافاصله پس از امضای توافق نامه مربوطه انجام می شود. با این حال، طرفین می توانند در مورد تعویق مشخص این لحظه توافق کنند.
• شرایط دستمزد (شامل میزان دستمزد یا حقوق رسمی کارمند، پرداخت های اضافی، کمک هزینه ها و پرداخت های تشویقی). در قرارداد کار، شرط مزد را نیز باید ضروری دانست و در صورتی که طرفین بر سر آن به توافق نرسیده باشند، نمی توان قرارداد را منعقد دانست. مطابق با ماده 129 قانون کار فدراسیون روسیه، در صورت پرداختن به کارگران، نرخ تعرفه، حقوق و همچنین یک سیستم بدون تعرفه می تواند اعمال شود، در صورتی که سازمان چنین سیستمی را مناسب ترین بداند.
• مدت، اصطلاح. اگر قرارداد برای مدت معینی (قرارداد کار با مدت معین) منعقد شده باشد، مطابق با قسمت 2 هنر. 57 قانون کار فدراسیون روسیه، ضروری است که دوره اعتبار آن و همچنین شرایطی که به عنوان نتیجه گیری آن انجام شده است، مشخص شود. با توجه به هنر. 59 قانون کار فدراسیون روسیه، قراردادهای مدت معین را می توان منعقد کرد: برای مدت زمان وظایف کارمند غایب؛ برای دوره کار موقت (تا 2 ماه)؛ برای کارهای فصلی و غیره حداکثر مدت انعقاد قرارداد کار با مدت معین پنج است (بخش 2 ماده 58 قانون کار فدراسیون روسیه).

علاوه بر این، لازم است در قرارداد کار یک پیش نیاز ذکر شود که برای مدت کار فصلی منعقد شده است یا فوری یا پاره وقت است.

شرایط اضافی قرارداد کار

مقررات اختیاری (ماده 57 قانون کار فدراسیون روسیه):

• دوره آزمایشی کارمند - کارفرما حق دارد در قرارداد کار شرایط اضافی دوره آزمایشی و دوره خاتمه آن را تعیین کند.
• عدم افشای اسرار محافظت شده توسط قانون - کارفرما ممکن است از کارمند بخواهد که عدم افشای اسرار تجاری، رسمی و سایر موارد را امضا کند.
• انواع و شرایط بیمه تکمیلی کارمند - کارفرما می تواند در شرایط قرارداد کار تعهدی برای ارائه هرگونه بیمه اضافی به کارمند قید کند.
• بهبود شرایط اجتماعی و معیشتی کارمند و اعضای خانواده وی.
• تعهد کارمند به کار پس از آموزش حداقل برای مدت معین، در صورتی که آموزش با هزینه کارفرما انجام شده باشد. غیرمعمول نیست که کارفرمایی که می خواهد سرمایه گذاری خود را در آموزش پرسنل تضمین کند، کارمند را مجبور می کند تا برای مدت معینی پس از آموزش کار کند.
• سایر شرایط اضافی قرارداد کار: افزایش تعطیلات، غرامت پولی و سایر شرایطی که موقعیت کارمند را در مقایسه با قانون کار فدراسیون روسیه، قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی بدتر نمی کند (ماده 57 قانون کار. قانون کار فدراسیون روسیه).

شرایط تصادفی برای انعقاد قرارداد کار

شرایط تصادفی شرایطی است که فقط به تشخیص طرفین در محتوای سند درج می شود. آنها یا مکمل یا تغییر شرایط اجباری قرارداد کار، که در قانون ثابت شده است. اگر شرط تصادفی در متن وجود نداشته باشد، این امر بر اعتبار قرارداد تأثیر نمی گذارد. بنابراین، شرایط اختیاری قرارداد کار باید از قبل بین کارمند و کارفرما مورد بحث قرار گیرد.